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Gemeinsam tippen stärkt die Unternehmenskultur. Egal, ob Familienunternehmen oder große Firma: Ein Tippspiel sorgt in jedem Betrieb für Spaß. Auch die Zusammengehörigkeit der Mitarbeiter wird dadurch gestärkt. Bei einem Tippspiel wird gemeinsam über die Ergebnisse des nächsten Spieltages diskutiert.

Das stärkt nicht nur das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitern, es bringt auch Abwechslung in den Alltag. Mehr noch: Wer gemeinsam tippt und über die jeweilige Sportart redet wird vielleicht auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas miteinander unternehmen.

So werden gemeinsame Interessen geschaffen und dadurch auf Dauer die Unternehmenskultur gestärkt. Auch die notwendigen Hierarchien in einem Unternehmen können durch ein Tippspiel gelockert werden. So können Chef und Mitarbeiter sich auf Augenhöhe über die anstehenden Spiele unterhalten und austauschen, was zum einen die Loyalität fördert und zum anderen die Gesamtstimmung in der Firma hebt. Kurzum: Ein Tippspiel im Unternehmen hat eine Menge Vorteile und ist für alle Angestellten eine nette Abwechslung zur alltäglichen Routine.